“过去在盛大，我和媒体的接触多是被动性的，以后你会发现我和媒体接触会非常主动。你看到的将是比微软时期更为激情的唐骏！”作为新华都总裁兼CEO的唐骏，要全面负责新华都集团的对外宣传、日常管理、对外投资及资本运作等工作。现在的新华都要从福建向外扩张，也需要唐骏扮演这样的角色。“就是花10亿元打广告也不一定有这样的轰动效果。”有人说，“唐骏加盟新华都”这个新闻本身就已经为新华都做了一次最好的广告。
其实，唐骏在微软时期，就已经是“秀”出了名。激情的唐骏在任上所做出的许多举动，减弱了业界对以前微软傲慢、霸气的印象。唐骏为了赢得员工，也没少煽情、作秀。
2003年7月份的一天，唐骏正在澳大利亚参加微软内部会议时，接到了当时微软南方分公司总经理赵芳的离职电话，赵芳要跳槽担任苹果中国区总经理。唐骏知道无法留住她了，只好向她表示祝贺。但是第二天他还是从悉尼飞到广州，见了赵芳。接着，唐骏向媒体透露了消息，媒体就开始报道“唐骏专门从国外飞回来挽留赵芳”。赵芳走了他也开欢送会。唐骏承认，这是在作秀。他要让员工感受到一种好的氛围，让员工被感动。他说：“中国人最怕的是被感动，如果你感动了他，他会为你赴汤蹈火，这就是中国人的性格。”
就连比尔·盖茨也被唐骏感动过。4年前，唐骏在决定离开微软时，给比尔·盖茨写了一封充满感情的信，述说自己是多么喜欢微软，当初把自己的公司卖掉加入微软，现在离开微软，也很伤感。他信中最后一句话是“过去喜欢，现在喜欢，将来也喜欢。”把比尔·盖茨感动了——在唐骏离开的时候给予他“终身荣誉总裁”的称号。
唐骏从来不掩饰自己，他公开宣称“作秀”的正面价值。唐骏认为，中国的职业经理人价值还未体现，是因为还没有树立起个人品牌，他们需要先做人做事，再作秀，通过一定的包装，建立自己的品牌，这样才有可能迈向顶级CEO之列。 |
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