王吉鹏
网络游戏是一个新兴的行当，正处于高速成长时期，也许可以成为一个新兴的行业。在这一新的行业中已经涌现出许多大佬级的人物，如史玉柱、朱骏、丁磊和陈天桥等，这些大佬们的性格和企业命运之间有什么关系，对企业产生什么样的影响呢？在讨论之前，我们申明：我们与这些大佬们不熟识，他们作为自然人的性格我们也无从知道，因此，我们所讨论的是他们作为一个企业人的性格，以及这些性格特质与企业行为、绩效之间的关系。作为企业人的性格是指他们在运营企业的过程中的思想、决策、行为所展现出来的性格特征，我们企图找到这种性格特征和企业命运之间的关联度。我们知道，企业如人，企业也是个性鲜明的生命体，并深受创始企业家的影响，打上其深深的烙印。
首先，出生于不同时代的人具有不同的性格特征，反映在企业运营上显示出鲜明的特征。
史玉柱和朱骏生于1960S年代，按照网络习惯用语属于60后，而丁磊和陈天桥生于1970S年代，也就是70后。对于分别出生在这两个十年的人的性格特征，已经有过不少分析，比如60后和70后对问题的看法和做事方式上的巨大差别。1960S年代延续着上个十年的狂热、激情，理想色彩远胜于现实，并且，这个年代的最初三年的经济困窘和生活艰难不但没有浇灭人们的热情，反而像一剂强心针，激发出更多的豪情和斗志，显示出愈挫愈奋和百折不挠。我们看看出生于1962年的老史，巨人大厦让他栽了大跟头，栽在什么上了呢？从三十几层楼的规划一路扶摇直上，改建成近七十几层的巨塔，一味追高，攀比，直到资金断链，巨人倒塌。盲目，不顾死活，是其特征一。这事要搁别人，可能一蹶不振，从此销声匿迹，但是老史没有，没过多久，脑白金就挟风雷之势（以夸张到极点的人海广告）高调回到人们的视野，让人大跌眼镜的是，他又成功了！
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