作者：杨晓宇
江南春、谭智接受《第一财经周刊》采访，解答公司人事变动真意所在。
两个执行官
“你知道可口可乐的创始人是谁吗？反正我不知道。分众不应该是江南春的分众，就像携程不是沈南鹏的携程一样。”
文/CBN记者杨晓宇黄运涛
晚上8点多，上海江苏路兆丰世贸大厦28层，江南春独自一人在办公室里。这是他的习惯，从上午9点直到晚上12点都是他的工作时间。除了他的这间办公室，整个楼层都已经灭了灯，一片寂静。有考证兴趣的人会乐于知道，这里曾是软银中国的总部——五年前，江南春正是在此遇到了时任软银(中国)上海代表处首席代表余蔚，成就了分众传媒的今时今日。
这是3月6日，是江南春卸任CEO、就任董事局执行主席后的第一个工作日。
“今天不是周四、周五，所以业务部门的人都下班了。”这位中国最大的数字传媒集团的创始人拎着一大瓶桶装茶，开始解释24小时前分众发布的关于谭智接替他成为公司首席执行官的消息。
24小时之前，分众传媒(中国)控股有限公司(Nasdaq:FMCN)宣布了一个重大人事变动：任命原分众传媒总裁谭智为公司首席执行官；原公司创始人兼首席执行官江南春将继续担任分众传媒董事局主席，并继续负责互联网、手机广告及其他新媒体的整合业务。好耶CEO朱海龙和分众无线CEO徐茂东为公司执行副总裁，分别负责公司的互联网和手机广告业务，他们直接向江南春汇报工作。
投资者看上去要比江南春自己还关心这个首席执行官的位置归属。在发布公告的前一天，市场就出现传闻称分众CEO或CFO将离职，股价随后大跌6%，即使次日的公告已经澄清了离职的消息，甚至江南春也表示将继续全职工作，可股价依旧继续下跌至43.8美元。
这也难怪，一位每天替你工作15小时的创始人如果真的准备休息了，这对股东们继续持有的信心打击该有多严重？
更何况，这种决定是否真如公告上说的那么理由充分，外界显然疑心重重——翻翻三十年来的中国企业发展史吧，创始人最终出局的这类事情在中国经常发生，而创始人主动让贤最终皆大欢喜的案例还真不多见。
|
|
|
|
![]() |
|
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
